Le SMIC 2026 fait l’objet d’une revalorisation au 1er janvier. Cette augmentation du salaire minimum impacte directement les bulletins de paie, la réduction générale de cotisations et les seuils de nombreux dispositifs sociaux.
Dans ce guide complet, découvrez le nouveau montant du SMIC 2026, les évolutions par rapport à 2025 et les conséquences pratiques pour la paie.
#Montant du SMIC 2026
#SMIC horaire brut
| Période | Montant horaire |
|---|---|
| SMIC 2025 | 11,88 € |
| SMIC 2026 (prévisionnel) | ~12,10 € |
| Évolution | +1,9% environ |
Montant définitif publié fin décembre 2025
#SMIC mensuel brut
Pour une durée légale de 151,67 heures par mois :
| Élément | Montant 2026 |
|---|---|
| SMIC mensuel brut | ~1 835,50 € |
| SMIC annuel brut | ~22 026,00 € |
#Mécanisme de revalorisation
Le SMIC est revalorisé selon deux mécanismes :
- Inflation : hausse des prix à la consommation
- Salaires ouvriers : moitié du gain de pouvoir d’achat
Le gouvernement peut accorder un “coup de pouce” supplémentaire.
#Impact sur la paie
#Vérification des salaires
Tous les employeurs doivent vérifier que leurs salariés perçoivent au moins le SMIC :
| Vérification | Action |
|---|---|
| Salaire ≥ SMIC | OK |
| Salaire < SMIC | Augmentation obligatoire |
| Minimum conventionnel | Appliquer le plus favorable |
#Minimums conventionnels
Si le minimum conventionnel devient inférieur au SMIC :
- Le SMIC s’applique
- Attendre la renégociation de la CCN
- Vérifier régulièrement les avenants salariaux
Pour calculer vos salaires minimums, utilisez QuickPaie Express.
#Réduction générale de cotisations 2026
#Impact du SMIC sur la réduction
La réduction générale (ex-Fillon) est calculée en référence au SMIC :
| Paramètre | Valeur 2026 |
|---|---|
| SMIC annuel de référence | ~22 026 € |
| Seuil de sortie | 1,6 SMIC = ~35 242 € |
| Coefficient T max (< 50) | 0,3194 |
| Coefficient T max (≥ 50) | 0,3234 |
#Calcul du coefficient
C = (T / 0,6) × [(1,6 × SMIC annuel / Rémunération annuelle) - 1]#Exemple 2026
Salarié à 2 000 €/mois (24 000 €/an), entreprise < 50 salariés :
- Ratio : (1,6 × 22 026) / 24 000 = 1,468
- C = (0,3194 / 0,6) × (1,468 - 1) = 0,2492
- Réduction mensuelle : 2 000 × 0,2492 = 498,40 €
#Seuils impactés par le SMIC
#Exonérations et franchises
| Dispositif | Seuil lié au SMIC |
|---|---|
| Heures supplémentaires exonérées | 7 500 €/an |
| Apprentis (exonération) | 50% SMIC |
| Stagiaires (gratification) | 15% SMIC |
| Chèques vacances | 80% SMIC (abattement) |
#Prestations sociales
| Prestation | Référence SMIC |
|---|---|
| Prime d’activité | Calcul basé sur SMIC |
| RSA | Indexation indirecte |
| Allocation rentrée | Plafonds ressources |
#Mise à jour des logiciels de paie
#Paramètres à modifier
| Paramètre | Action |
|---|---|
| SMIC horaire | Nouveau montant |
| SMIC mensuel | Recalculer |
| SMIC annuel | Pour réduction générale |
| Minimums garantis | Si référence SMIC |
#Calendrier de mise à jour
| Étape | Date |
|---|---|
| Publication officielle | ~20 décembre 2025 |
| Mise à jour logiciel | Avant paie janvier |
| Première paie 2026 | Janvier 2026 |
#Cas particuliers
#Temps partiel
Le SMIC est proratisé selon la durée contractuelle :
SMIC temps partiel = SMIC mensuel × (Heures contractuelles / 151,67)#Apprentis
La rémunération minimale des apprentis est calculée en pourcentage du SMIC :
| Année | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26+ ans |
|---|---|---|---|---|
| 1ère | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème | 55% | 67% | 78% | 100% |
#Contrats de professionnalisation
| Âge | Qualification < Bac | Qualification ≥ Bac |
|---|---|---|
| < 21 ans | 55% SMIC | 65% SMIC |
| 21-25 ans | 70% SMIC | 80% SMIC |
| 26+ ans | 100% SMIC | 100% SMIC |
#Comparaison internationale
#SMIC dans l’UE
| Pays | SMIC mensuel 2026 |
|---|---|
| France | ~1 835 € |
| Allemagne | ~2 100 € |
| Espagne | ~1 200 € |
| Pays-Bas | ~2 050 € |
| Belgique | ~1 950 € |
La France se situe dans la moyenne haute des pays européens.
#FAQ : SMIC 2026
#Quand le SMIC 2026 est-il publié ?
Le montant définitif est publié par décret fin décembre 2025, pour une application au 1er janvier 2026. Une revalorisation intermédiaire peut intervenir en cours d’année si l’inflation dépasse 2%.
#Mon salaire doit-il augmenter automatiquement ?
Seuls les salariés au SMIC bénéficient d’une augmentation automatique. Les salaires supérieurs au SMIC ne sont pas obligatoirement revalorisés, sauf disposition conventionnelle.
#Le SMIC net évolue-t-il comme le brut ?
Pas exactement. Le SMIC net dépend du taux de cotisations salariales. En 2026, le SMIC net devrait être d’environ 1 450 €/mois pour un temps plein.
#Les minimums conventionnels sont-ils automatiquement relevés ?
Non, les branches doivent négocier des avenants. En attendant, c’est le montant le plus favorable (SMIC ou minimum conventionnel) qui s’applique.
#La réduction générale est-elle recalculée ?
Oui, le SMIC de référence pour la réduction générale est mis à jour. Les logiciels de paie intègrent automatiquement ce paramètre.
#Récapitulatif
#Montants clés 2026 (prévisionnels)
| Élément | Montant |
|---|---|
| SMIC horaire | ~12,10 € |
| SMIC mensuel (151,67h) | ~1 835,50 € |
| SMIC annuel | ~22 026 € |
| SMIC net | ~1 450 € |
#Actions employeur
- Vérifier les salaires au SMIC
- Mettre à jour le logiciel de paie
- Recalculer la réduction générale
- Communiquer aux salariés concernés
#Conclusion
Le SMIC 2026 représente une augmentation d’environ 1,9% par rapport à 2025. Les points clés à retenir :
- Montant horaire : environ 12,10 € brut
- Montant mensuel : environ 1 835,50 € brut
- Réduction générale : recalculée avec nouveau SMIC
- Application : 1er janvier 2026
- Mise à jour : avant la paie de janvier
Pour consulter le montant officiel du SMIC et calculer vos bulletins de paie conformes, utilisez notre outil SMIC mis à jour en temps réel.
