La revalorisation automatique du SMIC au 1er juin 2026 (+2,41 %) fait coexister deux SMIC en paie : celui payé au salarié (12,31 €/h) et celui servant au calcul de la réduction générale dégressive unique (RGDU), qui reste gelé à 12,02 €/h pour toute l’année 2026. Ce gel a été acté par le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026.
Contrairement à une idée répandue, il n’y a donc pas de « SMIC pondéré » à reconstituer sur l’année : le paramètre de calcul de vos allègements ne bouge pas au 1er juin. Dans ce guide, retrouvez la règle exacte, les paramètres officiels de la RGDU 2026, ce qu’il faut vérifier dans votre logiciel et les erreurs à éviter.
#Rappel : la RGDU 2026
#Le dispositif
La Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU), entrée en vigueur le 1er janvier 2026, fusionne trois dispositifs antérieurs :
| Dispositif fusionné | Statut |
|---|---|
| Réduction générale (ex-Fillon) | Intégrée à la RGDU |
| Taux réduit maladie (bandeau maladie) | Intégré à la RGDU |
| Taux réduit allocations familiales (bandeau AF) | Intégré à la RGDU |
Pour le détail du dispositif, consultez notre article sur la réduction générale de cotisations.
#Champ d’application
| Caractéristique | Valeur 2026 |
|---|---|
| Point de sortie | 3 SMIC |
| T min | 0,0200 |
| T delta (FNAL 0,10 %) | 0,3781 |
| T delta (FNAL 0,50 %) | 0,3821 |
| Coefficient maximal (T min + T delta) | 0,3981 ou 0,4021 |
| Valeur du paramètre P | 1,75 |
#Le point-clé : quel SMIC pour calculer la RGDU ?
#Deux SMIC coexistent en 2026
C’est la nouveauté à comprendre absolument. Depuis le 1er juin 2026, il faut distinguer :
| SMIC | Valeur depuis le 1er juin 2026 | Usage |
|---|---|---|
| SMIC payé au salarié | 12,31 €/h · 1 867,02 €/mois | Salaire minimum sur le bulletin |
| SMIC de calcul de la RGDU | 12,02 €/h · 1 823,03 €/mois | Paramètre des allègements (gelé) |
Pour le détail de la hausse salariale, voir notre article sur le SMIC du 1er juin 2026.
#Le gel acté par le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026
Le décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 (JO du 14 juin) précise que, pour l’année 2026, la valeur du SMIC retenue pour le calcul de la RGDU est celle fixée au 1er janvier 2026 — malgré la revalorisation intervenue le 1er juin.
La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 n’est pas répercutée sur le calcul des allègements généraux.
| Paramètre SMIC RGDU 2026 | Valeur gelée |
|---|---|
| SMIC horaire de calcul | 12,02 € |
| SMIC mensuel de calcul | 1 823,03 € |
| SMIC annuel de calcul | 21 876,64 € |
| Point de sortie (3 SMIC) | 65 629,92 €/an |
#La seule tolérance : les contrats se terminant en juin 2026
Une mesure de tolérance autorise à retenir le SMIC revalorisé (12,31 €) dans la formule uniquement pour les salariés dont le contrat prend fin entre le 1er et le 30 juin 2026. En dehors de ce cas, le paramètre reste gelé à 12,02 € toute l’année.
Pour automatiser ce paramétrage sans risque d’erreur, QuickPaie Business intègre le SMIC de calcul gelé 2026.
#La formule de la RGDU 2026
#Structure officielle
Le coefficient de réduction dépend du rapport entre 3 SMIC de calcul et la rémunération annuelle brute. Il est maximal au niveau du SMIC puis décroît jusqu’à s’annuler à 3 SMIC :
| Niveau de rémunération | Coefficient |
|---|---|
| Rémunération ≤ SMIC | Coefficient maximal (0,3981 ou 0,4021) |
| Entre 1 et 3 SMIC | Dégressif |
| Rémunération ≥ 3 SMIC | 0 (plus d’allègement) |
Le coefficient maximal s’obtient en additionnant T min (0,0200) et T delta (0,3781 ou 0,3821 selon le taux de FNAL applicable à l’entreprise).
À noter : la valeur exacte du coefficient pour une rémunération située entre 1 et 3 SMIC dépend du paramètre P = 1,75 et se calcule automatiquement dans les logiciels de paie conformes. Pour un calcul manuel fiable, utilisez le simulateur officiel URSSAF (voir sources).
#Exemples aux bornes (valeurs certaines)
Pour une entreprise redevable du FNAL à 0,10 % (coefficient maximal 0,3981) :
| Salarié | Rémunération | Coefficient RGDU | Réduction mensuelle |
|---|---|---|---|
| Au SMIC | 1 867,02 €/mois | 0,3981 (max) | ≈ 743,27 € |
| ≥ 3 SMIC | ≥ 5 469,14 €/mois | 0 | 0 € |
Entre ces deux bornes, la réduction décroît de façon dégressive : plus la rémunération se rapproche de 3 SMIC, plus l’allègement diminue.
#Ce qui change (et ne change pas) au 1er juin
| Élément | Impact du 1er juin 2026 |
|---|---|
| SMIC payé au salarié | +2,41 % (12,31 €/h) |
| SMIC de calcul de la RGDU | Inchangé (gelé à 12,02 €/h) |
| Point de sortie (3 SMIC) | Inchangé (65 629,92 €/an) |
| Coefficient maximal | Inchangé (0,3981 / 0,4021) |
| Régularisation « SMIC pondéré » | Sans objet (n’existe pas) |
Conséquence concrète : la hausse du SMIC augmente le salaire brut mais pas le niveau des allègements. Le coût du travail au voisinage du SMIC progresse donc légèrement en 2026, puisque la RGDU ne « suit » pas la revalorisation de juin.
#Démarches employeur
#Mise à jour des paramètres paie
| Paramètre | Action |
|---|---|
| SMIC payé (bulletin) | Porter à 12,31 €/h dès la paie de juin |
| SMIC de calcul RGDU | Conserver 12,02 €/h toute l’année 2026 |
| Coefficient (T min + T delta) | Vérifier 0,3981 ou 0,4021 selon FNAL |
| Point de sortie | 3 × 21 876,64 = 65 629,92 €/an |
#Vérification logiciel
| Module | Point de contrôle |
|---|---|
| Paramètre SMIC RGDU | Gelé à 12,02 € (hors contrats clos en juin) |
| Formule RGDU | Paramètres 2026 (pas l’ancienne formule Fillon) |
| DSN | CTP dédiés à la RGDU correctement renseignés |
#FAQ : SMIC de juin et RGDU 2026
#Faut-il calculer un « SMIC pondéré » sur l’année ?
Non. Le décret du 12 juin 2026 gèle le SMIC de calcul de la RGDU à sa valeur du 1er janvier (12,02 €/h) pour toute l’année. Il n’y a aucune pondération 5 mois / 7 mois à effectuer.
#Quel SMIC annuel sert au calcul de la RGDU en 2026 ?
21 876,64 € (soit 12,02 €/h · 1 823,03 €/mois), gelé toute l’année.
#Le seuil de sortie à 3 SMIC change-t-il au 1er juin ?
Non. Il reste calculé sur le SMIC gelé, soit 65 629,92 €/an sur l’ensemble de 2026.
#Quel est le coefficient maximal de la RGDU 2026 ?
0,3981 (FNAL à 0,10 %) ou 0,4021 (FNAL à 0,50 %), soit la somme de T min (0,0200) et de T delta (0,3781 ou 0,3821).
#Y a-t-il une exception au gel ?
Oui : pour les salariés dont le contrat se termine entre le 1er et le 30 juin 2026, une tolérance permet d’utiliser le SMIC revalorisé (12,31 €) dans la formule.
#La hausse du SMIC augmente-t-elle mes allègements ?
Non. Comme le paramètre de calcul est gelé, la RGDU ne progresse pas avec la hausse de juin : le coût du travail au niveau du SMIC augmente donc légèrement.
#Récapitulatif
| Paramètre RGDU 2026 | Valeur |
|---|---|
| SMIC horaire de calcul (gelé) | 12,02 € |
| SMIC mensuel de calcul (gelé) | 1 823,03 € |
| SMIC annuel de calcul (gelé) | 21 876,64 € |
| Point de sortie (3 SMIC) | 65 629,92 €/an |
| T min | 0,0200 |
| T delta | 0,3781 / 0,3821 |
| Coefficient maximal | 0,3981 / 0,4021 |
| Paramètre P | 1,75 |
#Les 3 réflexes employeur
- Distinguer le SMIC payé (12,31 €) du SMIC de calcul RGDU (12,02 €, gelé).
- Ne pas reconstituer de « SMIC pondéré » : c’est une erreur.
- Vérifier que le logiciel applique les paramètres RGDU 2026 (pas l’ancienne formule Fillon).
#Conclusion
Au 1er juin 2026, le SMIC payé augmente de +2,41 %, mais le SMIC servant au calcul de la RGDU reste gelé à 12,02 €/h pour toute l’année, en application du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026. Il n’existe donc aucun « SMIC pondéré » à calculer, et le point de sortie reste stable à 65 629,92 €/an. L’essentiel pour l’employeur : bien séparer les deux SMIC dans le paramétrage et s’assurer que le logiciel applique la formule RGDU 2026, sous peine d’anomalies en DSN.
Pour appliquer automatiquement le SMIC de calcul gelé et la formule RGDU 2026, QuickPaie Business met à jour ses paramètres à chaque évolution réglementaire.
Sources officielles : Service-Public — RGDU : quel SMIC retenu pour 2026 ? · Décret n° 2026-509 du 12 juin 2026 · URSSAF — La réduction générale dégressive unique
