France Travail 2026 : inscription, indemnisation et nouvelles règles

France Travail 2026 (ex-Pôle emploi) accompagne les demandeurs d’emploi dans leur recherche. Ce guide présente les règles d’inscription, le calcul de l’allocation chômage (ARE) et les évolutions 2026.

Dans ce guide complet, découvrez la procédure d’inscription à France Travail 2026, les conditions d’indemnisation et le calcul de vos droits.

#Inscription à France Travail

#Conditions d’inscription

Condition	Exigence
Résidence	En France
Aptitude	Apte à travailler
Recherche d’emploi	Active et effective
Âge	Moins de 67 ans (âge retraite taux plein)

#Procédure d’inscription

Étape	Action
1. Inscription en ligne	francetravail.fr
2. Dossier	Pièces justificatives
3. Diagnostic	Entretien initial
4. Contrat d’engagement	Signature obligatoire
5. Actualisation	Mensuelle

#Documents nécessaires

Document	Obligatoire
Pièce d’identité	Oui
Attestation employeur	Oui
RIB	Oui
CV actualisé	Recommandé

#Conditions d’indemnisation 2026

#Affiliation requise

Situation	Durée d’affiliation
Règle générale	6 mois sur 24 mois
Démission légitime	6 mois sur 24 mois
Moins de 53 ans	6 mois sur 24 mois
53-54 ans	6 mois sur 36 mois
55 ans et plus	6 mois sur 36 mois

#Conditions de versement

Condition	Détail
Inscription	Dans les 12 mois suivant fin de contrat
Perte involontaire	Licenciement, rupture conventionnelle, fin CDD
Recherche active	Attestation mensuelle
Disponibilité	Pour reprendre un emploi

#Motifs d’ouverture de droits

Situation	Éligibilité ARE
Licenciement	Oui
Rupture conventionnelle	Oui
Fin de CDD	Oui
Fin de mission intérim	Oui
Démission	Non (sauf légitime)
Abandon de poste	Présomption démission

#Calcul de l’ARE 2026

#Salaire journalier de référence (SJR)

SJR = Salaires des 24/36 derniers mois / Nombre de jours travaillés

Élément	Inclusion
Salaires bruts	Oui
Primes	Oui (proratisées)
Indemnités de congés payés	Non
Indemnités de licenciement	Non

#Formule de calcul ARE

Deux méthodes, la plus favorable est retenue :

Méthode	Calcul
Méthode 1	40,4% du SJR + 12,95 €/jour
Méthode 2	57% du SJR

#Plancher et plafond 2026

Limite	Montant 2026
ARE minimum	~31,59 €/jour
ARE maximum	~274 €/jour (75% SJR)

Pour estimer votre allocation chômage, utilisez QuickPaie Express.

#Exemple de calcul

Salarié ayant perçu 36 000 € sur 12 mois (261 jours) :

Élément	Calcul	Montant
SJR	36 000 / 261	137,93 €
Méthode 1	(137,93 × 40,4%) + 12,95	68,67 €
Méthode 2	137,93 × 57%	78,62 €
ARE retenue	Plus favorable	78,62 €/jour

#Durée d’indemnisation 2026

#Règles générales

Âge à la fin du contrat	Durée maximale
Moins de 53 ans	18 mois
53-54 ans	22,5 mois
55 ans et plus	27 mois

#Coefficient de dégressivité

Condition	Application
SJR > 159,68 €	Dégressivité à partir du 7ème mois
Âge < 57 ans	Applicable
Réduction	-30% (plancher 57% SJR min)

#Rechargement des droits

Condition	Effet
Reprise d’emploi ≥ 6 mois	Nouveaux droits calculés
Épuisement droits initiaux	Rechargement automatique
Cumul	Droits restants + nouveaux

#Différés d’indemnisation

#Types de différés

Différé	Calcul
Différé congés payés	ICP / SJR
Différé spécifique	Indemnités supra-légales / 102,4
Délai d’attente	7 jours fixes

#Plafonds des différés

Type	Maximum
Différé CP	Jours acquis
Différé spécifique	150 jours

#Exemple de différé

Élément	Montant
Indemnité de licenciement	20 000 €
Indemnité légale	12 000 €
Supra-légal	8 000 €
Différé spécifique	8 000 / 102,4 = 78 jours

#Cumul emploi-chômage

#Règles de cumul

Situation	Calcul
Reprise partielle	ARE - 70% du nouveau salaire
Plafond	SJR × nombre de jours
Jours non indemnisés	Reportés en fin de droits

#Exemple de cumul

Élément	Montant
ARE mensuelle (30 jours)	1 800 €
Nouveau salaire (temps partiel)	800 €
Déduction	800 × 70% = 560 €
ARE versée	1 800 - 560 = 1 240 €

#Obligations du demandeur d’emploi

#Contrat d’engagement

Obligation	Détail
Actualisation mensuelle	Entre le 28 et le 15
Recherche active	Démarches documentées
Acceptation ORE	Offre raisonnable d’emploi
Formation	Selon prescription

#Offre raisonnable d’emploi (ORE)

Critère	Évolution dans le temps
Salaire	95% puis 85% du précédent
Distance	30 km ou 1h de trajet
Qualification	Compatible puis inférieure

#Sanctions possibles

Manquement	Sanction
Non-actualisation	Radiation
Refus ORE	Suspension 1 à 4 mois
Fausse déclaration	Radiation + remboursement

#Attestation employeur France Travail

#Obligation employeur

Élément	Exigence
Délai	Immédiat (fin de contrat)
Format	Dématérialisé (DSN)
Contenu	Salaires, motif rupture

#Transmission DSN

Bloc	Information
S21.G00.62	Fin de contrat
S21.G00.63	Motif de rupture
Rémunérations	24 derniers mois

#Erreurs courantes

Erreur	Conséquence
Motif inexact	Retard d’indemnisation
Salaires erronés	ARE mal calculée
Délai non respecté	Pénalités employeur

#Cas particuliers

#Démission légitime

Motif	Conditions
Suivi de conjoint	Mutation géographique
Violence conjugale	Justificatif requis
Non-paiement salaires	Décision prud’homale
Création entreprise	Projet validé

#Abandon de poste

Situation	Traitement 2026
Mise en demeure	15 jours pour justifier
Sans réponse	Présomption de démission
Conséquence	Pas de droits ARE

#Intérimaires

Spécificité	Règle
Affiliation	Cumul des missions
Calcul ARE	Sur salaires perçus
Fin de mission	Droit ouvert

#FAQ : France Travail 2026

#Combien de temps ai-je pour m’inscrire après la fin de mon contrat ?

Vous disposez de 12 mois après la fin de votre contrat de travail pour vous inscrire et faire valoir vos droits.

#Puis-je percevoir l’ARE si j’ai démissionné ?

En principe non, sauf démission légitime (suivi de conjoint, violences, etc.) ou après 5 ans d’affiliation continue pour un projet de reconversion.

#Comment est calculée la durée de mes droits ?

La durée d’indemnisation correspond globalement aux jours travaillés dans la période de référence (24 ou 36 mois), dans la limite des plafonds selon votre âge.

#Que se passe-t-il si je reprends un emploi à temps partiel ?

Vous pouvez cumuler salaire et ARE. L’allocation est réduite de 70% de votre nouveau salaire, dans la limite de votre ancien salaire.

#Récapitulatif 2026

#Conditions d’accès

Élément	Règle 2026
Affiliation	6 mois sur 24/36 mois
ARE minimum	~31,59 €/jour
ARE maximum	75% du SJR
Dégressivité	-30% après 7 mois (< 57 ans)

#Durées maximales

Âge	Durée maximale
< 53 ans	18 mois
53-54 ans	22,5 mois
≥ 55 ans	27 mois

#Conclusion

France Travail 2026 maintient un cadre d’indemnisation structuré. Les points clés à retenir :

1. Inscription : en ligne dans les 12 mois
2. Affiliation : 6 mois minimum requis
3. ARE : 57% du SJR ou formule plancher
4. Durée : 18 à 27 mois selon l’âge
5. Obligations : actualisation et recherche active

Pour générer l’attestation employeur France Travail conforme via la DSN, utilisez QuickPaie Express qui transmet automatiquement les données requises.